Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2016
- 30 juin 2017
- Dares Résultats N°044
Le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,2 %, comme en 2015.
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Le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,2 %, comme en 2015.
En 2014, dans le secteur privé et les entreprises publiques, la rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent temps plein (EQTP) s’est élevée à 2 957 euros et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 225 euros.
Les résultats ne mettent pas en évidence d’effet significatif du CICE sur la dynamique des salaires de base depuis 2013 (que ce soit au niveau de l’entreprise ou par catégorie socioprofessionnelle).
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
L’indice du Salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés croît de 1,0 % au premier trimestre 2011, soit de 2,0 % sur un an.
Au cours de l’année 2010, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel a augmenté de 1,8 % en glissement annuel, après +1,9 % en 2009.
La durée hebdomadaire du travail est en légère baisse par rapport au début du premier trimestre 1997. Elle s'établit, en moyenne, à 38,88 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,82 heures pour les non-ouvriers et à 38,98 heures pour les ouvriers.
Au début des année 80, deux instruments de rémunération apparaissent ou connaissent un nouvel essor : l'individualisation des hausses de salaires et l'intéressement.
En décembre 1996, les ouvriers et les employés ont été moins nombreux à bénéficier d'une hausse de leur salaire de base, et les augmentations accordées sont plus faibles. Mais en contrepartie, le délai entre deux augmentations a nettement diminué.