Polarisation(s) sur les marchés du travail
- Le 19 juin 2018
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Fin mars 2016, 84,0 % des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics.
Dans les domaines professionnels du tertiaire, l’indicateur de tension est en hausse au 1er trimestre 2016 (+2 %).
Au 1er trimestre 2015, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi en catégories A, B et C, est en légère hausse (+3 %), effaçant la baisse du trimestre précédent.
Au 1er trimestre 2014, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, est reparti à la baisse (-6 %) après avoir augmenté au cours du 4e trimestre 2013.
Au 1er trimestre 2013, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, est en baisse (-6 % ce trimestre) après s’être maintenu au trimestre précédent.
Au 1er trimestre 2012, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, continue à diminuer (-3 % ce trimestre après -2 % et -3 % respectivement aux 3e et 4e trimestres 2011).
Au premier trimestre 2011 l’indicateur de tension sur le marché du travail est en hausse sensible (+6 % sur le trimestre), après s’être stabilisé le trimestre précédent.
Des difficultés causées par l'absence de candidat pour le profil recherché ou par l'existence de fortes tensions dans la zone d'emploi de l'entreprise.
La baisse du nombre de demandeurs d'emploi se poursuit (-12% entre mars 2000 et mars 2001).