Le contrat de professionnalisation en 2019
- 7 juin 2021
- Dares Résultats N°31
En 2019, les entrées en contrats de professionnalisation s’établissent à 218 700 et diminuent pour la première fois depuis 2014 (-7,1 % sur un an).
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En 2019, les entrées en contrats de professionnalisation s’établissent à 218 700 et diminuent pour la première fois depuis 2014 (-7,1 % sur un an).
Fin 2019, le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) compte 134 300 salariés (+1,4 % par rapport à fin 2018).
Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1 000 salariés augmente de 51 % et s’établit à 107 en 2018.
16,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée en 2018.
912 700 personnes en recherche d’emploi entrent en formation en 2019.
Il est plus difficile pour les immigrés que pour les natifs de trouver un emploi dans leur pays d’accueil.
Jusque mi-2015, les statistiques de mouvements de main-d’œuvre étaient élaborées à partir de deux sources : une déclaration mensuelle pour les établissements de plus de 50 salariés (DMMO) et une enquête trimestrielle pour les établissements de moins de 50 salariés (EMMO).
Les comparaisons européennes en matière de durée du travail sont complexes, en premier lieu en raison d’une grande diversité législative et institutionnelle sur le temps de travail entre les pays.
En 2016, 6 490 100 de sorties de demandeurs d’emploi de catégories A, B et C des listes de Pôle emploi ont été enregistrées en France métropolitaine.
Les trajectoires salariales des individus rémunérés au voisinage du Smic constituent une question centrale pour la dynamique salariale en général et pour le pilotage du salaire minimum en particulier.