Métiers

Sur une période de 5 ans, 22 % de la population change de métiers suite à une évolution de carrière (formation, promotion) ou une reconversion professionnelle. 

Les analyses au niveau des métiers permettent d’étudier à un niveau plus fin l’emploi et le marché du travail par exemple pour :

  • décrire pour un métier donné, les personnes qui l’exercent, leurs contrats et leurs employeurs ; 
  • définir les tensions sur le marché du travail (les difficultés de recrutement, les besoins de formation, l’attractivité des métiers) ;
  • identifier des tendances à des fins prospectives (essor et déclin de certains métiers à l’horizon de quelques années) ;
  • connaitre les métiers de population spécifiques (les travailleurs handicapés, les immigrés, etc.) ;
  • mettre en évidence des similarités entre métiers (dans le mode de recrutement, dans les conditions de travail).

Pour mener ces études, la Dares établit la nomenclature des familles professionnelles (métiers) qui réunit au sein d’une même catégorie des personnes ayant des compétences proches et qui exécutent des tâches semblables. 
 

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Métiers ( 9 résultats )
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  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 3e trimestre 2013

    • 12 décembre 2013
    • Dares Indicateurs N°077

    Au 3e trimestre 2013, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, s’est stabilisé après avoir diminué continûment depuis le 2e trimestre 2011.

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 2e trimestre 2013

    • 19 septembre 2013
    • Dares Indicateurs N°056

    Au 2e trimestre 2013, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, est en baisse (-4 % ce trimestre) après avoir diminué au trimestre précédent.

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 3e trimestre 2012

    • 7 décembre 2012
    • Dares Indicateurs N°092

    Au 3e trimestre 2012, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, continue à diminuer (-7 % ce trimestre) pour le cinquième trimestre consécutif, à un rythme légèrement supérieur aux trimestres précédents.

  • Publication

    Les portraits statistiques de métiers 1982-2011

    • 6 décembre 2012
    • Synthèses Stat/Éval' N°002

    Cette publication dresse un portrait statistique des métiers sur la période 1982-2011 sous différentes dimensions : dynamique de l’emploi, caractéristiques des personnes en emploi, qualité de l’emploi, caractéristiques des employeurs, mobilité, marché du travail.

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 2e trimestre 2012

    • 13 septembre 2012
    • Dares Indicateurs N°059

    Au 2e trimestre 2012, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, continue à diminuer (-4 % ce trimestre) à un rythme légèrement supérieur aux deux trimestres précédents.

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail en septembre 2000

    • 6 décembre 2000
    • Dares Indicateurs N°52.1

    La croissance de l’offre d’emploi (+4 % entre les semestres allant d’avril à septembre 1999 et 2000) et la diminution du nombre de demandeurs (-12 % entre les deux semestres précédents) se poursuivent.

  • Publication

    Les difficultés de recrutement en juin 2000

    • 30 septembre 2000
    • Dares Résultats N°39.1

    Au 1er semestre 2000, le volume des offres d’emploi déposées à l’ANPE a continué à croître (+ 10 % par rapport au 1er semestre 1999), tandis que la baisse du nombre de demandes des catégories 1+2+3 s’est poursuivie (-13 % entre juin 1999 et juin 2000).