Les rémunérations et l'emploi dans les petites entreprises en septembre 1998
- 13 juin 1999
- Dares Résultats N°22.1
Unités les plus créatrices d’emplois, les très petites entreprises (TPE) sont prédominantes dans le tertiaire.
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Unités les plus créatrices d’emplois, les très petites entreprises (TPE) sont prédominantes dans le tertiaire.
Au premier semestre 1998, le ralentissement des salaires s’est poursuivi, mais la faiblesse des hausses des prix a permis de nouveaux gains de pouvoir d’achat.
La mise en œuvre des nouvelles grilles de classification dites « à critères classant » en 1990 ne bouleverse pas la hiérarchie des emplois dans les entreprises et a peu d’effets sur la masse salariale, même lorsque les délégués syndicaux y sont associés.
Au début des année 80, deux instruments de rémunération apparaissent ou connaissent un nouvel essor : l'individualisation des hausses de salaires et l'intéressement.
A partir du milieu des années 80, l'éventail des salaires français, qui n'avait cessé de se refermer depuis 1968, s'ouvre légèrement. Toutefois, dès le début des années 90, cet éventail se stabilise.
Deux salariés sur trois âgés de 30 à 35 ans en 1989 ont changé au moins une fois d'entreprise au cours de leurs quinze premières années de vie active.