Publication

Le sexe du recruteur a-t-il une influence sur le recrutement ?

Une recruteuse embauche davantage de femmes qu’un recruteur (51 % contre 41 %).

Publication

Recruter un homme ou une femme, les employeurs ont-ils des préférences ?

Dans 84 % des recrutements masculins, les recruteurs déclarent être indifférents au sexe de la personne recrutée.

Publication

Hommes, femmes : mots d’emploi

Expérience, motivation, compétence, disponibilité... Quels critères de sélection pour les hommes et pour les femmes lors du recrutement ?

Publication

Quels sont les usages des contrats courts ?

La part des CDD dans les embauches hors intérim est passée de 76 % en 2000 à 87 % en 2019 dans les établissements de 50 salariés ou plus du secteur privé. Pour quels motifs les employeurs recourent-ils aux contrats courts ?

Publication

Une recherche de candidats en ligne améliore-t-elle la qualité des appariements sur le marché du travail ?

Quel est l’effet d’Internet sur la qualité des appariements réalisés, selon son rôle en tant que canal de recherche ou canal de recrutement des candidats ?

Publication

Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille

Publication

Comment les employeurs surmontent-ils leurs difficultés de recrutement ?

Publication

Comment les employeurs mobilisent-ils les contrats très courts ?

20 % des établissements qui recrutent en contrat de plus d’un mois déclarent également avoir recours à des contrats plus courts – CDD d’un mois ou moins. Le principal motif évoqué par les employeurs pour expliquer leur recours à ces contrats de très courte durée est le remplacement d’un salarié absent.

Publication

Quels effets de l’accompagnement sur le devenir des salariés en insertion ?

Publication

Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ?