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49 résultats

  • Publication

    Les efforts de recrutement des employeurs améliorent-ils les appariements sur le marché du travail ?

    • 7 juillet 2022
    • Document d'études N°259

    Quels sont les différents niveaux d’efforts engagés par les recruteurs lors de l’embauche ? Sont-ils modulés selon les caractéristiques des postes à pourvoir et la situation sur le segment de marché du travail concerné ?

  • Publication

    Compétences inadéquates, efforts de recrutement insuffisants : quelle place dans les difficultés d’embauche ?

    • 18 mai 2022
    • Autres publications N°3

    Cette note explore les rôles respectifs de l’adéquation des compétences des candidats aux attentes des employeurs et des efforts de recrutement de ces derniers dans l’efficacité du processus d’appariement entre offre et demande de travail.

  • Publication

    Quels liens entre tension sur le marché du travail, difficultés de recrutement et efforts de recherche des employeurs ?

    • 17 mars 2022
    • Revue Travail et Emploi

    Cet article étudie les liens entre tension sur le marché du travail, difficultés de recrutement et moyens mobilisés par les recruteurs.

  • Publication

    Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ?

    • 16 février 2022
    • Dares Analyses N°10

    Les recruteurs embauchant un jeune candidat citent plus souvent le dynamisme, la présentation, l’opérationnalité, la motivation, la disponibilité ou encore la formation comme principaux critères ayant motivé leur choix.

  • Publication

    Les critères de sélection du candidat : un résumé du processus de recrutement selon le métier

    • 23 septembre 2021
    • Document d'études N°253

    Dans quelle mesure les critères de sélection des candidats retenus par les entreprises dans la phase finale de leur recrutement varient selon les métiers ?

  • Publication

    Hommes, femmes : mots d’emploi

    • 12 mai 2021
    • Dares Analyses N°21

    Expérience, motivation, compétence, disponibilité... Quels critères de sélection pour les hommes et pour les femmes lors du recrutement ?

  • Publication

    Le sexe du recruteur a-t-il une influence sur le recrutement ?

    • 12 mai 2021
    • Autres publications

    Une recruteuse embauche davantage de femmes qu’un recruteur (51 % contre 41 %).

  • Publication

    Recruter un homme ou une femme, les employeurs ont-ils des préférences ?

    • 12 mai 2021
    • Autres publications

    Dans 84 % des recrutements masculins, les recruteurs déclarent être indifférents au sexe de la personne recrutée.

  • Publication

    Quels sont les usages des contrats courts ?

    • 6 mai 2021
    • Dares Analyses N°18

    La part des CDD dans les embauches hors intérim est passée de 76 % en 2000 à 87 % en 2019 dans les établissements de 50 salariés ou plus du secteur privé. Pour quels motifs les employeurs recourent-ils aux contrats courts ?

  • Publication

    Une recherche de candidats en ligne améliore-t-elle la qualité des appariements sur le marché du travail ?

    • 4 décembre 2020
    • Document d'études N°244

    Quel est l’effet d’Internet sur la qualité des appariements réalisés, selon son rôle en tant que canal de recherche ou canal de recrutement des candidats ?

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