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4 résultats

  • Publication

    Après la naissance d’un enfant, les conditions de travail diffèrent entre les pères et les mères

    • 4 juillet 2022
    • Autres publications

    Après l’arrivée d’un enfant, de nombreux parents sont amenés à effectuer des ajustements dans leur vie professionnelle. Ces modifications sont fortement différenciées selon le genre.

  • Publication

    La discrimination à l’embauche selon le sexe

    • 8 mars 2022
    • Rapport d’études N°23

    Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et les études montrent la persistance d’inégalités en termes d’emplois et de salaires à la défaveur des femmes, particulièrement les moins qualifiées et les mères de plusieurs enfants.

  • Publication

    Étudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée

    • 24 septembre 2021
    • Rapport d’études N°013

    Paris School of Economics (PSE) observe empiriquement comment la discrimination se concentre sur certains salariés qui sont en position d’exercer un contrepouvoir légal au sein des entreprises, et tout particulièrement comment elle s’exerce à l’encontre des délégués syndicaux.

  • Publication

    Panorama des salaires conventionnels sur la période 2003-2009

    • 9 décembre 2011
    • Dares Analyses N°092

    En 2009, les salaires conventionnels des ouvriers et des employés sont concentrés autour du Smic dans la plupart des branches, mais ne lui sont inférieurs que dans une minorité d’entre elles.

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