Les salariés au smic en 2002
- 26 juin 2006
- Dares Analyses N°27.2
Un sur deux travaille dans une petite entreprise, un sur quatre gagne plus de 1,3 SMIC horaire grâce à des compléments de salaire.
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La rémunération des salariés des entreprises en 2004
- 27 février 2006
- Dares Résultats N°09.3
En 2004, dans le secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute d’un salarié à temps complet s’élevait en moyenne à 2 440 euros, soit 2,7 % de plus qu’en 2003.
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Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC et des garanties mensuelles au 1er juillet 2005
- 27 février 2006
- Dares Résultats N°09.2
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L'emploi dans les très petites entreprises en juin 2004
- 10 février 2006
- Dares Résultats N°07.2
Les très petites entreprises (TPE) recourent davantage à des formes d’emploi à durée limitée ou à temps partiel et à des contrats aidés par l’État que leurs homologues de 10 salariés ou plus.
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Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC et des garanties mensuelles au 1er juillet 2004
- 31 août 2005
- Dares Analyses N°26.1
En juillet 2004, au sein des entreprises non agricoles et hors intérim, 15,6 % des salariés ont bénéficié de la hausse du SMIC ou des garanties mensuelles de rémunération.
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La rémunération des salariés des entreprises en 2003
- 1 mars 2005
- Dares Indicateurs N°12.3
En 2003, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute moyenne d’un salarié à temps complet s’élevait à 2 490 euros, soit 2,6 % de plus qu’en 2002.
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La rémunération des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus en 2002
- 25 août 2004
- Dares Résultats N°33.2
En 2002, dans les établissements de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute moyenne d'un salarié à temps complet s'élevait à 2 430 euros, soit 2,6 % de plus qu'en 2001.
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Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC et des garanties mensuelles au 1er juillet 2003
- 17 juillet 2004
- Dares Analyses N°28.1
En juillet 2003, au sein des entreprises non agricoles et hors intérim, 13,4 % des salariés ont bénéficié de la hausse du SMIC ou des garanties mensuelles de rémunération.
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Temps partiels, contrats aidés et contrats à durée déterminée dans les très petites entreprises
- 29 juin 2004
- Dares Analyses N°24.1
Le salarié à temps partiel type : une femme employée dans les services.