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Au sein des 15-64 ans, une personne sur huit déclare être limitée dans sa capacité de travail du fait d'un problème de santé, soit 5 millions d'individus. 44 % d'entre eux accèdent à un emploi.
Des difficultés causées par l'absence de candidat pour le profil recherché ou par l'existence de fortes tensions dans la zone d'emploi de l'entreprise.
Selon un exercice de prospective réalisé par la Dares, plus de 3 millions d'emplois pourraient être créés d'ici 2010, soit une augmentation de +12 % par rapport à 2000.
Avec près de 550 000 emplois supplémentaires et un recul de 428 000 demandeurs d'emploi de catégorie 1, l'année 2000 dépasse les résultats positifs des trois années antérieures.
Le mouvement de création d’emplois amorcé en 1997 s’est poursuivi et amplifié depuis.
La reprise de l’emploi, associée à l’accélération conjoncturelle de la mobilité professionnelle, a dynamisé la croissance des embauches.
Si en quinze ans l’emploi n’a crû au total que de 4 %, au niveau de chacun des métiers, les évolutions sont beaucoup plus contrastées.
La tendance à externaliser de plus en plus la fonction transport dans l’industrie et la grande distribution s’est poursuivie au cours de la période 1990-1997, au profit des entreprises du transport routier de marchandises.