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    • 2002

22 résultats

  • Publication

    Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?

    • 19 janvier 2023
    • Document d'études N°265

    La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux.

  • Publication

    Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ?

    • 3 mars 2022
    • Autres publications

    Les femmes et les hommes salariés ne sont pas confrontés aux mêmes conditions de travail. La Dares a apporté son expertise à la publication « Femmes et hommes, l’égalité en question » (Insee Références, 2022).

  • Publication

    Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?

    • 29 novembre 2021
    • Dares Analyses N°68

    8 entreprises assujetties sur 10 ont déclaré leur Index, en mars 2021. La note moyenne obtenue au titre de l’année 2020 est de 85 sur 100.

  • Publication

    Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ?

    • 9 juillet 2021
    • Document d'études N°248

    Les formations que suivent les femmes s’inscrivent plus souvent en amont d’un changement professionnel, alors que celles des hommes visent plus fréquemment l’adaptation à un poste ou à un matériel.

  • Publication

    Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?

    • 29 mars 2021
    • Revue Travail et Emploi

    Les femmes privilégient-elles des métiers où le temps partiel est répandu ou est-ce l’exercice de certains métiers par les femmes qui y favorise le temps partiel ?

  • Publication

    La formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ?

    • 28 juillet 2020
    • Dares Analyses N°021

    Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation professionnelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes.

  • Publication

    L’accès des salariés à la formation professionnelle continue : où sont les inégalités entre les femmes et les hommes ?

    • 28 juillet 2020
    • Document d'études N°237

    L’accès à la formation professionnelle continue est inégalitaire, plus fréquent pour les plus diplômés, les salariés du secteur public et des entreprises de grande taille. Qu’en est-il des différences entre les femmes et les hommes ?

  • Publication

    Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?

    • 10 juillet 2019
    • Document d'études N°234

    La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l’offre de travail.

  • Publication

    Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ?

    • 12 avril 2019
    • Document d'études N°229

    Dans quelle mesure les ressources dont disposent les femmes salariées dans leur travail et les expositions auxquelles elles y sont soumises sont liées au fait qu’elles réduisent leur temps de travail ou arrêtent leur activité suite à une naissance ?

  • Publication

    Quels liens entre mobilité résidentielle et situation professionnelle ?

    • 2 avril 2019
    • Dares Analyses N°015

    Entre 2010 et 2015, 7 % des personnes ont changé de région de résidence selon l’enquête Formation et qualification professionnelle réalisée par l’Insee.

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