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    • 2015
    • 2002

25 résultats

  • Publication

    Polarisation de l’emploi des ménages

    • 6 avril 2023
    • Document d'études N°267

    Sur les trente dernières années, la part des ménages sans emploi croît de façon quasi continue, alors que, jusqu’en 2008, la proportion de personnes sans emploi dans la population en âge de travailler diminue sous l’effet de la hausse de l’emploi féminin.

  • Publication

    L'emploi des ménages : comment expliquer sa polarisation sur les 30 dernières années ?

    • 6 avril 2023
    • Dares Analyses N°23

    La diminution de la taille des ménages constitue le principal facteur d’augmentation de la part des ménages sans emploi : elle y contribue pour 1,3 point entre 1990 et 2001, 0,6 point entre 2001 et 2009 et 1,0 point entre 2009 et 2019.

  • Publication

    Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés

    • 21 mars 2023
    • Autres publications

    Les femmes se forment moins que les hommes. Entre 2010 et 2015, elles sont 60 % à avoir suivi au moins une formation professionnelle, contre 65 % des hommes

  • Publication

    Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?

    • 19 janvier 2023
    • Document d'études N°265

    La présente étude analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés issus de 88 professions. Elle rend compte de la plus forte exposition des hommes à la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux.

  • Publication

    Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ?

    • 3 mars 2022
    • Autres publications

    Les femmes et les hommes salariés ne sont pas confrontés aux mêmes conditions de travail. La Dares a apporté son expertise à la publication « Femmes et hommes, l’égalité en question » (Insee Références, 2022).

  • Publication

    Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?

    • 29 novembre 2021
    • Dares Analyses N°68

    8 entreprises assujetties sur 10 ont déclaré leur Index, en mars 2021. La note moyenne obtenue au titre de l’année 2020 est de 85 sur 100.

  • Publication

    Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ?

    • 9 juillet 2021
    • Document d'études N°248

    Les formations que suivent les femmes s’inscrivent plus souvent en amont d’un changement professionnel, alors que celles des hommes visent plus fréquemment l’adaptation à un poste ou à un matériel.

  • Publication

    Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?

    • 29 mars 2021
    • Revue Travail et Emploi

    Les femmes privilégient-elles des métiers où le temps partiel est répandu ou est-ce l’exercice de certains métiers par les femmes qui y favorise le temps partiel ?

  • Publication

    La formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ?

    • 28 juillet 2020
    • Dares Analyses N°021

    Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation professionnelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes.

  • Publication

    L’accès des salariés à la formation professionnelle continue : où sont les inégalités entre les femmes et les hommes ?

    • 28 juillet 2020
    • Document d'études N°237

    L’accès à la formation professionnelle continue est inégalitaire, plus fréquent pour les plus diplômés, les salariés du secteur public et des entreprises de grande taille. Qu’en est-il des différences entre les femmes et les hommes ?

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