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10 résultats

  • Publication

    L’insertion professionnelle des jeunes

    • 24 janvier 2017
    • Autres publications

    En quoi la situation des jeunes sur le marché du travail est-elle spécifique ? Quels sont les facteurs d’hétérogénéité au sein de la population des jeunes ? Quelles difficultés d’insertion proviennent du fonctionnement du marché du travail ? Quel bilan peut-on dresser des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle des jeunes ?

  • Publication

    Égalité, diversité, discrimination

    • 12 juin 2014
    • Document d'études N°182

    L’accord national interprofessionnel (ANI) sur la diversité du 12 octobre 2006 est le premier texte signé par des partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés) visant à promouvoir la diversité dans les entreprises.

  • Publication

    Identité et rapport au métier selon l'enquête Trajectoires et origines

    • 1 décembre 2011
    • Dares Analyses N°088

    « D’après vous, parmi les caractéristiques suivantes, quelles sont celles qui vous définissent le mieux ? ». C’est en choisissant au plus quatre caractéristiques parmi une liste de quinze que les personnes interrogées dans l’enquête Trajectoires et Origines (TeO) étaient invitées à définir leur identité.

  • Publication

    Hommes et femmes recrutés en 2005 : les préférences des employeurs

    • 30 juillet 2009
    • Dares Analyses N°31.3

    En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre.

  • Publication

    Discriminations à l'embauche fondées sur l'origine à l'encontre de jeunes français (es) peu qualifié(e)s

    • 29 janvier 2008
    • Dares Analyses N°06.3

    Une opération de testing sur les discriminations à l'embauche des jeunes Français peu qualifiés d’origine apparente maghrébine ou noire africaine.

  • Publication

    Des difficultés pouvant aller jusqu'à l'échec du recrutement

    • 27 novembre 2006
    • Dares Analyses N°48.2

    Il n’est pas toujours aisé pour un employeur de recruter un salarié. En cas de difficulté, soit l’employeur est parvenu à la surmonter et a tout de même réussi à recruter, soit il n’a pas effectué le recrutement, la procédure ayant été abandonnée ou suspendue.

  • Publication

    Les procédures de recrutement : canaux et modes de sélection

    • 27 novembre 2006
    • Dares Analyses N°48.1

    Lorsque les établissements recrutent, c’est le plus souvent pour remplacer un salarié et les embauches se concrétisent dans un délai assez court. Les candidatures spontanées reçues par l’établissement sont à l’origine de près du quart des recrutements.

  • Publication

    La place du travail dans l'identité

    • 15 janvier 2005
    • Document d'études N°92

    L’enquête Histoire de vie permet de mettre en évidence la place du travail parmi les différents éléments constitutifs de l’identité des personnes ainsi que l’importance relative accordée à celui-ci par rapport à d’autres activités ou domaines de vie.

  • Publication

    La difficile conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

    • 29 décembre 2004
    • Dares Analyses N°50.3

    Parmi les personnes qui exercent une activité professionnelle, près de quatre sur dix trouvent que leur travail rend difficile l’organisation de leur vie de famille.

  • Publication

    La place du travail dans l'identité des personnes en emploi

    • 25 janvier 2004
    • Dares Résultats N°01.1

    Pour les deux tiers des actifs en emploi, le travail est « assez important mais moins que d'autres choses » (vie familiale, vie personnelle, vie sociale…).

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