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10 résultats

  • Évènement

    À travail (de valeur) égal(e), salaire égal

    • Le 17 octobre 2019

  • Publication

    La revalorisation du Smic au 1er janvier 2016

    • 23 novembre 2016
    • Dares Résultats N°068

    56,6 % des salariés concernés par la hausse du Smic sont des femmes, et même près de 64 % dans les entreprises de 500 salariés ou plus, alors qu’elles représentent moins de la moitié des salariés, y compris dans les grandes entreprises.

  • Publication

    Les écarts de salaires femmes-hommes en 2010

    • 29 décembre 2015
    • Document d'études N°196

    Les écarts de salaires femmes-hommes sont très différents d’une zone d’emploi à l’autre (1,6 % à 26,9 % en faveur des hommes en 2010).

  • Publication

    Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes

    • 6 novembre 2015
    • Dares Analyses N°082

    En 2012, le salaire horaire net des femmes était inférieur de 16,3 % en moyenne à celui des hommes. Cela reflète à la fois des écarts de salaire au sein de chaque famille professionnelle, mais aussi d’importantes différences de salaires entre métiers.

  • Publication

    Les écarts de salaires entre femmes et hommes par zones d'emploi

    • 12 mars 2015
    • Dares Analyses N°020

    En 2010, le salaire net mensuel en équivalent temps plein des femmes est inférieur de 19,7 % à celui des hommes.

  • Publication

    Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2009

    • 7 mars 2012
    • Dares Analyses N°016

    Le salaire horaire des femmes est inférieur de 14 % à celui des hommes.

  • Publication

    Interruptions de carrière professionnelle et salaires des hommes et des femmes en 2006

    • 26 février 2010
    • Dares Analyses N°011

    Environ 61 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel en 2006 ont connu au moins une interruption dans leur carrière depuis leur premier emploi.

  • Publication

    Les écarts de salaires horaires entre hommes et femmes en 2002 : une évaluation possible de la discrimination salariale

    • 29 mai 2006
    • Dares Analyses N°22.1

    En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19 % à celui des hommes en 2002.

  • Publication

    La rémunération des salariés des entreprises en 2004

    • 27 février 2006
    • Dares Résultats N°09.3

    En 2004, dans le secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute d’un salarié à temps complet s’élevait en moyenne à 2 440 euros, soit 2,7 % de plus qu’en 2003.

  • Publication

    Les écarts de rémunération homme-femmes : un positionnement défavorable des femmes dans les grilles de conventions collectives

    • 3 mars 2003
    • Dares Analyses N°11.3

    Banques, Plasturgie, Bureaux d'études techniques...es femmes sont moins bien classées que leurs collègues masculins dans les grilles de classification des conventions collectives.

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