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6 résultats

  • Publication

    Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre au 2e trimestre 2012 - Résultats définitifs

    • 21 septembre 2012
    • Dares Indicateurs N°062

    Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2012.

  • Publication

    Participation, intéressement et épargne salariale en 2010

    • 4 septembre 2012
    • Dares Analyses N°055

    En 2010, 57,3 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,8 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.

  • Publication

    Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 1er trimestre 2012 - Résultats définitifs

    • 22 juin 2012
    • Dares Indicateurs N°038

    Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au premier trimestre 2012.

  • Publication

    Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre au 2e trimestre 2008 - Résultats définitifs

    • 19 septembre 2008
    • Dares Indicateurs N°38.1

    Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,5 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2008.

  • Publication

    Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre au 1er trimestre 2008 - Résultats définitifs

    • 20 juin 2008
    • Dares Indicateurs N°26.2

    Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au premier trimestre 2008.

  • Publication

    L'épargne salariale en 2006

    • 11 juin 2008
    • Dares Analyses N°25.3

    Plus de 15 milliards d’euros ont été distribués par les entreprises pour l’exercice 2006 au titre de la participation, de l’intéressement et de l’abondement de l’employeur aux versements volontaires des salariés.

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