5 résultats
L’enquête PASSAGES constitue une base de données individuelles originale et riche caractérisant les établissements qui se sont engagés ou non dans les différents dispositifs de réduction du temps de travail mis en place depuis 1996.
Ce document d’études vise à mettre à disposition des personnes intéressées les grands résultats de l’enquête en présentant, pour la plupart des questions (plus de six cents) les réponses, soit, dans le cas général, avec les totaux et la ventilation par CSP, soit, lorsque cela semble particulièrement approprié, la ventilation par sexe, par sexe et CSP, par type de régime de RTT (Loi Robien, loi Aubry 1….) ou encore par sexe et présence d’enfants.
Interrogés début 2001, les employeurs qui sont passés aux 35 heures estiment que les négociations ont plutôt amélioré le climat social dans leur établissement.
Les modifications des conditions d’obtention de l’aide introduites par la loi « Aubry II » se traduisent par une diminution de l’ampleur effective de la réduction du temps de travail (8 %) et par des engagements de créations d’emplois moindres (5,5 %), toujours par rapport aux réductions d’avant 2000.