Aller au contenu principal
Déchiffrer le monde du travail pour éclairer le débat public
DARES - Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques
Accéder au site du ministère du Travail-Nouvelle-fenêtre
    • Qui sommes-nous ?
    • Nos sources de données
    • Actualités
  • Enquêtes
  • Revue Travail et Emploi

Explorer les études et statistiques de la Dares

    • Emploi
    • Chômage et demandeurs d'emploi
    • Temps de travail
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Rémunérations
    • Politiques de l’emploi
    • Formation professionnelle
    • Métiers
    • Publics cibles
  • Publication Publications
  • Données Données
    • Évènements
    • APR et marchés d'études
    • Comités d'évaluation
Déchiffrer le monde du travail pour éclairer le débat public
DARES - Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques

Explorer les études et statistiques de la Dares

    • Emploi
    • Chômage et demandeurs d'emploi
    • Temps de travail
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Rémunérations
    • Politiques de l’emploi
    • Formation professionnelle
    • Métiers
    • Publics cibles
  • Publication Publications
  • Données Données
    • Évènements
    • APR et marchés d'études
    • Comités d'évaluation
    • Qui sommes-nous ?
    • Nos sources de données
    • Actualités
  • Enquêtes
  • Revue Travail et Emploi
  1. Accueil

Explorer les études et statistiques de la Dares

Filtrer par :
    • Publication
    • Données
    • Enquête / source
    • Évènement
    • Actualité
    • Appel à projets de recherche
    • Chômage et demandeurs d'emploi
    • Conditions de travail
    • Dialogue social
    • Emploi
    • Formation professionnelle
    • Métiers
    • Politiques de l’emploi
    • Publics cibles
    • Rémunérations
    • Temps de travail
    • Accidents du travail
    • Accompagnement des demandeurs d’emploi
    • Aides à la création d’entreprise
    • Apprentissage
    • Assurance chômage
    • Branches professionnelles
    • Chômage partiel
    • Conflit du travail et grève
    • Contrats aidés
    • Contrats de professionnalisation
    • Demandeurs d’emploi
    • Dépenses de formation professionnelle
    • Dépenses de l’emploi
    • Durée du travail
    • Emploi intérimaire
    • Emploi salarié
    • Épargne salariale
    • Femmes-hommes
    • Formation des demandeurs d’emploi
    • Formation des salariés
    • Immigrés
    • Insertion par l’activité économique
    • Institutions représentatives du personnel
    • Jeunes
    • Licenciements et ruptures conventionnelles
    • mmo_eclairage
    • Mouvements de main-d'œuvre
    • Négociation collective
    • Nouvelles formes d’emploi
    • Offres d'emploi
    • Organisation du temps de travail
    • Organisation du travail
    • pic
    • pmq
    • Portrait statistique des métiers
    • Prospective des métiers
    • Recrutement
    • Restructurations
    • Risques psycho-sociaux
    • Salaires
    • Santé au travail
    • Seniors
    • Services à la personne
    • SMIC
    • Télétravail
    • Temps partiel
    • Tensions
    • Travailleurs handicapés
    • 2023
    • 2022
    • 2021
    • 2020
    • 2019
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
    • 2010
    • 2009
    • 2008
    • 2007
    • 2006
    • 2005
    • 2004
    • 2003
    • 2002
    • 2001
    • 2000
    • 1999
    • 1998
    • 1997
    • 1996
    • 1995
    • 1994
    • 1993
    • 1992
    • 1991
    • 1990
    • 1989
    • 1988
    • 1987
    • 1986
    • janvier
    • février
    • mars
    • avril
    • mai
    • juin
    • juillet
    • août
    • septembre
    • octobre
    • novembre
    • décembre
  • Réinitialiser les filtres
  • Accompagnement des demandeurs d’emploi
  • Emploi salarié
  • Institutions représentatives du personnel
  • Nouvelles formes d’emploi
  • 2021
  • 2018

54 résultats

  • Données

    La syndicalisation

    • 21 décembre 2021
    • Triennales
    • Nationales

    En 2019, 10,3 % des salariés déclarent adhérer à un syndicat, 11,0 % des hommes et 9,5 % des femmes, en France (hors Mayotte).

  • Publication

    Les instances de représentation des salariés en 2019

    • 16 décembre 2021
    • Dares Résultats N°79

    En 2019, 41,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, employant 78,9 % des salariés, sont couvertes par au moins une instance de représentation des salariés.

  • Publication

    Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé : résultats définitifs du 3e trimestre 2021

    • 10 décembre 2021
    • Dares Indicateurs N°75

    Fin septembre 2021, 16,7 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 83,3 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales.

  • Publication

    Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé : résultats provisoires du 3e trimestre 2021

    • 5 novembre 2021
    • Dares Indicateurs N°62

    L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,3 % au 3e trimestre 2021.

  • Publication

    Indemnisation des demandeurs d’emploi en 2020 : impacts de la crise sanitaire

    • 5 octobre 2021
    • Dares Résultats N°54

    De début 2017 à mi-2019, le nombre de personnes indemnisables est resté stable autour de 4,3 millions. Il baisse ensuite jusqu’à 4,2 millions en février 2020. Avec la crise sanitaire, il remonte nettement, pour atteindre à 4,6 millions.

  • Publication

    Étudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée

    • 24 septembre 2021
    • Rapport d’études N°013

    Paris School of Economics (PSE) observe empiriquement comment la discrimination se concentre sur certains salariés qui sont en position d’exercer un contrepouvoir légal au sein des entreprises, et tout particulièrement comment elle s’exerce à l’encontre des délégués syndicaux.

  • Publication

    Reconfigurations des usages et des pratiques du « dialogue social » en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel

    • 24 septembre 2021
    • Rapport d’études N°12

    Le Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST) rend compte des reconfigurations des formes et des usages des dispositifs du « dialogue social » en entreprise.

  • Publication

    Entreprises en négociations

    • 24 septembre 2021
    • Rapport d’études N°11

    Centre Maurice Halbwachs (CMH) mobilise l’observation des relations professionnelles dans l’établissement, afin d’appréhender la manière dont les acteurs situés à ce niveau appréhendent l’ensemble de la négociation d’entreprise de l’établissement comme lieu du travail au groupe.

  • Publication

    Vers un basculement de la branche vers l’entreprise ?

    • 24 septembre 2021
    • Rapport d’études N°10

    IRES, Orseu, Université de Lille réexaminent la dynamique des négociations collectives d’entreprise, au regard de leur articulation avec les accords de branche.

  • Publication

    Entreprise « éclatée » et périmètre de la représentation collective

    • 24 septembre 2021
    • Rapport d’études N°09

    Le Centre d'Économie de la Sorbonne (CES) rend compte des formes de représentation collective et des niveaux de dialogue social selon l’inscription des établissements dans les rapports de dépendance, de nature économique, organisationnelle ou encore financière.

Pagination

  • 1
  • 2
  • 3
  • Page suivante
  • Dernière page
DARES - Retour à la page d'accueil
Statisque Publique
  • Contactez-nous
  • Accessibilité
  • Données personnelles
  • Mentions légales
  • LinkedIn
  • Twitter
  • gouvernement.fr
  • france.fr
  • service-public.fr
  • legifrance.gouv.fr
  • travail-emploi.gouv.fr