Les journées individuelles non travaillées (JINT)
- 28 avril 2022
- Annuelles
- Nationales
Ces données permettent de connaitre le nombre de journées individuelles non travaillées par les salariés impliqués dans des grèves depuis 1975.
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60 résultats
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Données
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Enquête / source
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre sur le dialogue social en entreprise
- 21 avril 2022
Cette enquête permet de décrire l’activité de négociation et les conflits dans les entreprises.
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Données
La syndicalisation
- 21 décembre 2021
- Triennales
- Nationales
En 2019, 10,3 % des salariés déclarent adhérer à un syndicat, 11,0 % des hommes et 9,5 % des femmes, en France (hors Mayotte).
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Publication
Les accords de performance collective : quels usages durant la crise sanitaire ?
- 23 novembre 2021
- Dares Analyses N°66
Avec la crise, le nombre d’accords de performance collective (APC) augmente nettement. Cette hausse repose sur les unités (entreprises, groupes,...) aguerries au dialogue social. Les accords s’adaptent à l’urgence de la crise sanitaire et se démarquent de ceux conclus auparavant.
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Publication
Étudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°013
Paris School of Economics (PSE) observe empiriquement comment la discrimination se concentre sur certains salariés qui sont en position d’exercer un contrepouvoir légal au sein des entreprises, et tout particulièrement comment elle s’exerce à l’encontre des délégués syndicaux.
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Publication
Reconfigurations des usages et des pratiques du « dialogue social » en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°12
Le Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST) rend compte des reconfigurations des formes et des usages des dispositifs du « dialogue social » en entreprise.
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Publication
Entreprises en négociations
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°11
Centre Maurice Halbwachs (CMH) mobilise l’observation des relations professionnelles dans l’établissement, afin d’appréhender la manière dont les acteurs situés à ce niveau appréhendent l’ensemble de la négociation d’entreprise de l’établissement comme lieu du travail au groupe.
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Publication
Vers un basculement de la branche vers l’entreprise ?
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°10
IRES, Orseu, Université de Lille réexaminent la dynamique des négociations collectives d’entreprise, au regard de leur articulation avec les accords de branche.
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Publication
Entreprise « éclatée » et périmètre de la représentation collective
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°09
Le Centre d'Économie de la Sorbonne (CES) rend compte des formes de représentation collective et des niveaux de dialogue social selon l’inscription des établissements dans les rapports de dépendance, de nature économique, organisationnelle ou encore financière.
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Publication
Les relations de travail dans un contexte de réformes institutionnelles
- 24 septembre 2021
- Autres publications
Six rapports de recherche pour comprendre l’état et l’évolution des relations sociales en entreprise, la représentation des salariés et leur participation, dans des contextes productifs et organisationnels variés.