Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre au 1er trimestre 2005 - Résultats provisoires
- 1 mai 2005
- Dares Indicateurs N°20.1
L’indice du salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) croît de 0,8 % au cours du premier trimestre 2005.
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L’indice du salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) croît de 0,8 % au cours du premier trimestre 2005.
Au deuxième trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre, hors intérim, continue à augmenter dans les établissements d’au moins dix salariés.
Dans les entreprises privées non agricoles de 10 salariés ou plus, les salaires de base ont augmenté de 2 % en 2003, dont 0,9 point sous forme d’augmentations individualisées.
En 2003, au creux du cycle conjoncturel, le turnover diminue dans les établissements de 10 salariés ou plus sous l’effet conjugué d’une baisse des embauches et des sorties d’emploi.
En 2002, l’effort de la nation en matière de formation professionnelle et d’apprentissage s’amenuise encore : avec 1,43 % de la richesse nationale, il retrouve un niveau proche de celui de 1988.
Au premier trimestre 2004, la rotation de la main-d’œuvre continue d’augmenter dans les établissements de 10 salariés ou plus, prolongeant la tendance du trimestre précédent.
En 2003, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute moyenne d’un salarié à temps complet s’élevait à 2 490 euros, soit 2,6 % de plus qu’en 2002.
Au quatrième trimestre 2004, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures.
Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels restent stables sur le quatrième trimestre 2004 mais progressent de 0,3 % sur un an.
Cet audit porte sur les méthodes de gestion et la correction des anomalies de l’Enquête sur les Mouvements de Main-d’œuvre (EMMO).