Formation employeur - annuelle (2023)
- 4 avril 2024
Vous avez reçu une lettre ou un mail vous invitant à répondre à un questionnaire en ligne sur vos pratiques de formation ?
281 résultats
Vous avez reçu une lettre ou un mail vous invitant à répondre à un questionnaire en ligne sur vos pratiques de formation ?
Au 4e trimestre 2023, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est de 17,5 heures, en légère hausse sur un an (+1,7 %).
Consultez toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Au 3e trimestre 2023, le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) validés et/ou homologués reste stable à 112 procédures. Celles-ci avalisent 9 000 ruptures de contrats, un nombre en baisse de 23 % sur le trimestre.
9 jeunes sortants de la voie professionnelle sur 10 sont exposés à au moins un risque physique ou chimique sur leur poste de travail, et 6 sur 10 à trois de ces risques ou plus, en 2017.
Entrées et nombre de bénéficiaires en contrats de professionnalisation (tous âges confondus, moins de 26 ans et 26 ans ou plus)
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…