Emploi et chômage des 50-64 ans en 2009
- 29 juin 2010
- Dares Analyses N°039
En 2009, 56,9 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage, en France métropolitaine.
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En 2009, 56,9 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage, en France métropolitaine.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A s’établit à 2 699 600 en France métropolitaine fin mai 2010. Ce nombre augmente par rapport à la fin avril 2010 (+0,8 %, soit +22 600). Sur un an, il croît de 7,1 %.
En 2009, le salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole a augmenté de +1,9 % en glissement annuel, après +3,0 % en 2008.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A s’établit à 2 677 000 en France métropolitaine fin avril 2010. Ce nombre augmente par rapport à la fin mars 2010 (+0,6 %, soit +15 700). Sur un an, il croît de 7,8 %.
Au troisième trimestre 2009, le taux de rotation, défini comme la moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’infléchit légèrement à 10,3 %, après 10,5 % au deuxième trimestre 2009.
Après un net infléchissement au cours de l’année 2008, le taux de rotation, défini comme la moyenne des taux d’entrée et de sortie, a continué à diminuer légèrement au premier trimestre de 2009 avant de se redresser au deuxième trimestre.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A s’établit à 2 661 300 en France métropolitaine fin mars 2010. Ce nombre diminue par rapport à la fin février 2010 (-0,2 %, soit -6 600). Sur un an, il croît de 9,8 %.
En septembre 2009, 459 600 demandeurs d’emploi tenus d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B, C) sont sortis des listes de Pôle emploi.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégorie A s’établit à 2 667 900 en France métropolitaine fin février 2010. Ce nombre augmente par rapport à la fin janvier 2010 (+0,1 %, soit +3 300). Sur un an, il croît de 12,8 %.
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).