Synthèse - Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
- 1 juin 2022
- Mensuelles
- Départementales, Nationales, Régionales
Entrées et nombres de bénéficiaires d'un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
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Entrées et nombres de bénéficiaires d'un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Description de la mesure : Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), créé par la loi 2011- 893 du 28 juillet 2011 s'adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé…
Description de la mesure : Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), créé par la loi 2011- 893 du 28 juillet 2011 s'adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé…
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 18,6 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,5 millions de salariés au 31 décembre 2020.
En 2020, 74,6 % des salariés des TPE travaillent dans une entreprise dont l’activité a baissé, ou s’est complètement arrêtée entre le 15 mars et le 31 décembre.
Le portail Rup permet aux entreprises de déposer leurs demandes de ruptures collectives de contrat de travail. La Dares obtient ainsi le nombre dePSE initiés, validés et homologués et les RCC initiées et validées.
Ces données administratives fournissent les informations sur le recours à l’activité partielle.
Le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) validés et/ou homologués continue à diminuer nettement au 4ème trimestre 2021 (−41,3 % après -35,7 %) pour s’établir à 74 procédures (données CVS-CJO).
42 300 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées en mars 2022 (+4,3 % sur un mois). Sur les trois derniers mois, le nombre d’homologations augmente (+3,3 % relativement aux trois mois précédents).
Covid-19 : face à la crise actuelle, les équipes se sont mobilisées pour exploiter les chiffres du marché du travail à un rythme plus soutenu que d’habitude, et ainsi donner à voir les évolutions en cours.