La revalorisation du SMIC et ses effets de diffusion dans l'échelle des salaires sur la période 2000-2005
- 26 juin 2006
- Dares Résultats N°27.1
Entre le dernier trimestre 1999 et le dernier trimestre 2005, le Smic horaire a progressé de 29,3 %.
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Entre le dernier trimestre 1999 et le dernier trimestre 2005, le Smic horaire a progressé de 29,3 %.
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19 % à celui des hommes en 2002.
Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels (1) progressent de 0,1 % sur le premier trimestre 2006 et de 0,4 % sur un an.
Au quatrième trimestre 2005, 85 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet.
En 2004, dans le secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute d’un salarié à temps complet s’élevait en moyenne à 2 440 euros, soit 2,7 % de plus qu’en 2003.
Dans les entreprises privées non agricoles de 10 salariés ou plus, 86 % des salariés ont bénéficié d’une hausse de salaire en 2004. Plus les entreprises sont grandes, plus cette proportion est élevée.
Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels progressent de 0,1 % sur le quatrième trimestre 2005 et de 0,4 % sur un an.
Au troisième trimestre 2005, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail (hors salariés au forfait jours) est stable à 35,7 heures.
L’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés (SMB) progresse de 1 % au troisième trimestre 2005.