Formation employeur - annuelle (2023)
- 4 avril 2024
Vous avez reçu une lettre ou un mail vous invitant à répondre à un questionnaire en ligne sur vos pratiques de formation ?
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Consultez toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Depuis 2017, les entreprises de plus de 300 personnes sont dans l’obligation de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés en charge du recrutement. L’étude s’intéresse à l’offre de formation qui s’est développée suite à cette obligation.
Emploi, chômage, difficultés de recrutement, salaires… Retrouvez les chiffres clés sur le marché du travail au 4e trimestre 2023.
En France, dans les établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole, les conflits du travail prennent différentes formes, dont la grève est une figure plutôt rare.
Entrées et nombre de bénéficiaires en contrats de professionnalisation (tous âges confondus, moins de 26 ans et 26 ans ou plus)
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…
Description de la mesure : Crée en 2004, le contrat de professionnalisation est un dispositif permettant l’acquisition d’une qualification professionnelle au moyen d’une formation en…