La syndicalisation
- 21 décembre 2021
- Triennales
- Nationales
En 2019, 10,3 % des salariés déclarent adhérer à un syndicat, 11,0 % des hommes et 9,5 % des femmes, en France (hors Mayotte).
19 résultats
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Données
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Publication
Les instances de représentation des salariés en 2019
- 16 décembre 2021
- Dares Résultats N°79
En 2019, 41,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, employant 78,9 % des salariés, sont couvertes par au moins une instance de représentation des salariés.
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Données
Les journées individuelles non travaillées (JINT)
- 27 octobre 2021
- Annuelles
- Nationales
Ces données permettent de connaitre le nombre de journées individuelles non travaillées par les salariés impliqués dans des grèves depuis 1975.
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Publication
Les grèves en 2019
- 15 octobre 2021
- Dares Résultats N°56
En 2019, 2,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole (représentant 25 % des salariés) ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail.
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Publication
La révolution de la e-logistique. E-commerce, travail et retransformation de la chaîne d’approvisionnement de la Californie du Sud
- 5 octobre 2021
- Revue Travail et Emploi
Cet article analyse comment la révolution de la e-logistique a conduit à l’extension des chaînes d’approvisionnement, à l’émergence de la logistique du dernier kilomètre et à un glissement du pouvoir vers un modèle logistique de vente en direct au consommateur.
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Publication
Warehousing consent? Mobilité de la main-d’œuvre et stratégies syndicales au principe d’une conflictualité différenciée dans les entrepôts italiens et français
- 5 octobre 2021
- Revue Travail et Emploi
Grâce à la comparaison entre deux études de cas situées en Italie et en France dans le secteur de la logistique, cet article étudie les effets de la précarisation de l’emploi sur les mobilisations collectives et les formes actuelles de résistance au travail.
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Publication
Les relations de travail dans un contexte de réformes institutionnelles
- 24 septembre 2021
- Autres publications
Six rapports de recherche pour comprendre l’état et l’évolution des relations sociales en entreprise, la représentation des salariés et leur participation, dans des contextes productifs et organisationnels variés.
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Publication
Étudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°013
Paris School of Economics (PSE) observe empiriquement comment la discrimination se concentre sur certains salariés qui sont en position d’exercer un contrepouvoir légal au sein des entreprises, et tout particulièrement comment elle s’exerce à l’encontre des délégués syndicaux.
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Publication
Reconfigurations des usages et des pratiques du « dialogue social » en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°12
Le Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST) rend compte des reconfigurations des formes et des usages des dispositifs du « dialogue social » en entreprise.
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Publication
Entreprise « éclatée » et périmètre de la représentation collective
- 24 septembre 2021
- Rapport d’études N°09
Le Centre d'Économie de la Sorbonne (CES) rend compte des formes de représentation collective et des niveaux de dialogue social selon l’inscription des établissements dans les rapports de dépendance, de nature économique, organisationnelle ou encore financière.