Évaluation de l'impact sur la diversité des recrutements des formations "Recruter sans discriminer"
- Le 24 mai 2018
2 résultats
Au 4e trimestre 2014, pour les établissements de 1 salarié ou plus, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, s’établit à 16,3 %, en hausse de 1,2 point par rapport au trimestre précédent. Sur un an, il gagne 1,3 point.