La structure des rémunérations en 2006
- 31 juillet 2009
- Dares Analyses N°31.4
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, 82 % des salariés ont perçu des primes et compléments de salaires.
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En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, 82 % des salariés ont perçu des primes et compléments de salaires.
Les CDI craignant de perdre leur emploi cumulent de nombreux risques dans leur travail.
Au 1er trimestre 2008, la croissance du PIB a été de +0,5 %, après +0,4 % au 4ème trimestre 2007.
La proportion de salariés à temps partiel est stable ce trimestre à 14,4 %.
Au cours du premier trimestre 1999, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail diminue de 0,1 % et s’établit à 38,64 heures en fin de trimestre.
Avec + 0,6 %, la croissance de l’emploi a été plus vigoureuse au premier trimestre 1999 qu’au trimestre précédent.
En 1997, les salariés du secteur privé et semi-public dans les établissements de 10 salariés et plus ont perçu, en moyenne, 13,6 % de leur rémunération sous forme de primes.
En mai 1997, les proportions de salariés augmentés sont équivalentes à celles d'Ivry. Le rythme mensuel d'augmentation des salaires reste stable pour les employés et s'accélère légèrement pour les ouvriers.
En juin 1997, les proportions de salariés augmentés sont inférieures à celles constatées au mois de mai. 10.4 % des ouvriers et 8,7 % des employés ont bénéficié d'une hausse de leur salaire de base (données CVS).
En octobre 1996, dans les petits établissements, le gain mensuel moyen brut est de 10 855 francs pour un travail à temps plein, soit 8,5 % de moins que dans les établissements de 10 salariés et plus. Une femme y gagne en moyenne 17 % de moins qu'un homme.