Quels usages des contrats courts ?
- Le 25 janvier 2018
4 résultats
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel (hors agriculture), soit 3 millions de salariés au 31 décembre 2016.
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme largement dominante de la relation de travail entre un employeur et un salarié. Il n’est pas forcément synonyme de stabilité de la relation d’emploi.
La crise qui a éclaté en 2007 a durement éprouvé les marchés du travail européen et américain.