Terminée
Changements organisationnels et informatisation (1997)
- 2 avril 1997
Cette enquête visait à cerner les changements organisationnels et de leurs effets économiques et sociaux.
3 résultats
Cette enquête visait à cerner les changements organisationnels et de leurs effets économiques et sociaux.
Conclus à plus de 60 % par des syndicats, les accords priorisent le recrutement de salariés de l'entreprise sur la base du volontariat. La rémunération est souvent plus favorable que les 50 % de majoration légale prévus.
L'enquête visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits…