Comment les employeurs surmontent-ils leurs difficultés de recrutement ?
- 4 juillet 2019
- Dares Analyses N°032
Les employeurs considèrent que 17 % des recrutements réalisés entre septembre et novembre 2015 se sont avérés difficiles.
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Publication
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Publication
Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille
- 4 juillet 2019
- Dares Analyses N°031
Fin 2015, 17 % des recrutements sont jugés difficiles a posteriori par les recruteurs, notamment en raison du manque de candidatures ou de l’inadéquation du profil des candidats.
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Publication
L’effet de l’expérience professionnelle récente sur les chances de recrutement : le cas des secrétaires et des aides à domicile
- 2 juillet 2019
- Autres publications
La Dares a apporté son expertise à la publication Emploi, chômage, revenus du travail (Insee Références, édition 2019), un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail.
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Publication
Reconnaissance, insécurité et changements dans le travail
- 26 avril 2019
- Synthèse.Stat’ N°029
En 2016, 67,6 % des salariés déclarent que leur position professionnelle correspond bien à leur formation.
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Publication
Comment les employeurs mobilisent-ils les contrats très courts ?
- 19 avril 2019
- Dares Analyses N°019
20 % des établissements qui recrutent en contrat de plus d’un mois déclarent également avoir recours à des contrats plus courts – CDD d’un mois ou moins.
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Publication
L’exposition aux risques du travail : quels écarts de perception entre les salariés et leurs employeurs ?
- 16 avril 2019
- Document d'études N°230
En 2013, 2 % des établissements du secteur privé déclarent que plus de la moitié de leurs salariés sont exposés au travail de nuit, et 16,3 % que plus de la moitié de leurs salariés sont exposés à au moins un risque physique.
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Appel à projets de recherche
Santé mentale, expériences du travail, du chômage et de la précarité
- Le 2 avril 2019
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Publication
Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ?
- 4 juillet 2018
- Dares Analyses N°032
Internet est mobilisé dans la moitié des recrutements en CDI ou CDD de plus d’un mois. La diffusion d’une offre d’emploi en ligne est la pratique la plus courante, tandis que la consultation des bases de profils par le recruteur est moins répandue.
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Appel à projets de recherche
Prévention, inégalités sociales de santé
- Du 3 janvier 2017 au 12 septembre 2017
L'IReSP et l’ensemble de ses partenaires, dont la Dares, ont lancé, en 2017, un appel à projet de recherche général annuel sur la prévention.
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Appel à projets de recherche
Face aux risques professionnels et aux atteintes à la santé, quelle prévention ?
- Du 3 avril 2018 au 16 juillet 2018
La Dares a lancé un appel à recherches quantitatives et qualitatives (post-enquêtes) sur les pratiques de prévention face aux risques professionnels, conjointement avec la DGAFP et la Drees.