Les expositions aux risques professionnels - Les contraintes organisationnelles et relationnelles
- 1 août 2014
- Synthèse.Stat’ N°07
Les contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de travail, les contraintes de rythme de travail, l’autonomie et les marges d’initiative, le collectif de travail et les contacts avec le public. Ici, la référence est la situation habituelle de travail des salariés.