La déclaration sociale nominative (DSN)
- 7 mai 2021
La Dares utilise des données transmises par les entreprises via la déclaration sociale nominative (DSN) pour produire des études et statistiques.
9 résultats
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Enquête / source
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Enquête / source
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre sur le dialogue social en entreprise (Acemo DSE)
- 3 mai 2021
Cette enquête permet de décrire l’activité de négociation et les conflits dans les entreprises.
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Enquête / source
Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) : enquête trimestrielle
- 5 mars 2021
L'enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) permet notamment de calculer les évolutions des salaires.
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Enquête / source
Coût de la main-d’œuvre et la structure des salaires
- 24 octobre 2019
Cette enquête vise à évaluer les dépenses engagées par les entreprises au titre de leurs salariés.
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (Reponse 2017)
- 3 janvier 2017
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (Reponse 2010)
- 19 janvier 2015
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (Reponse 1992-1993)
- 27 mars 2012
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise 2004
- 28 février 2012
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise 1998
- 23 février 2010
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).