Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre : enquête trimestrielle
- 26 janvier 2023
L'enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) permet notamment de calculer les évolutions des salaires.
30 résultats
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Enquête / source
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Le vécu du travail pendant la crise sanitaire Covid-19 (2022)
- 7 décembre 2022
Vous avez été contacté pour participer à l'enquête ? La Dares poursuit l’étude du vécu du travail pendant la crise sanitaire avec une deuxième édition de l’enquête nommée TraCov2.
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Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2023)
- 20 septembre 2022
Vous avez été contacté pour participer à l'enquête sur les relations entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, dialogue social, conflictualité …) ? Consultez toutes les informations sur l'enquête.
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Activité et conditions d’emploi de la main d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 (Acemo flash)
- 29 mars 2022
L’enquête vise à analyser la façon dont les entreprises font face aux conséquences sanitaires et économiques de l’épidémie de Covid-19.
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La déclaration sociale nominative
- 16 mars 2022
La Déclaration sociale nominative permet de connaître la situation d'un salarié au moment où la paie a été réalisée. Elle donne également des informations sur les évènements survenus dans le mois : maladie, maternité, fin de contrat...
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Le vécu du travail et du chômage pendant la crise sanitaire liée au Covid 19 (2021)
- 25 janvier 2021
L’enquête visait à décrire les conséquences concrètes de la crise sanitaire sur les conditions de travail des actifs occupés et le vécu des individus sans emploi.
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Coût de la main-d’œuvre et la structure des salaires
- 24 octobre 2019
Cette enquête vise à évaluer les dépenses engagées par les entreprises au titre de leurs salariés.
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Déclaration annuelle de données sociales
- 11 mai 2018
Cette appariment, réalisé par l'Insee, renseigne sur le type d'emploi et la rémunération pour chaque salarié.
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Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2017)
- 3 janvier 2017
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
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Conditions de travail (2013)
- 31 mars 2015
L’édition 2013 visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits...