La formation continue des entreprises (CVTS)
- 17 février 2020
L’enquête porte sur les pratiques de formation des entreprises ou associations du secteur privé, ainsi que sur leurs attentes et difficultés dans ce domaine.
8 résultats
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Enquête / source
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Enquête / source
Les sortants des listes de demandeurs d’emploi de Pôle emploi
- 20 novembre 2018
L’enquête vise à connaitre les motifs réels de sortie de ces personnes, et en cas de sortie pour reprise d’emploi, décrire la nature de l’emploi retrouvé.
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (Reponse 2017)
- 3 janvier 2017
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
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Enquête / source
Clôturée
Les conditions de travail : édition 2013
- 31 mars 2015
L’édition 2013 visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits...
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (Reponse 2010)
- 19 janvier 2015
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
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Enquête / source
L’appariement du fichier historique statistique des demandeurs d’emploi et les déclarations annuelles de données sociales
- 26 septembre 2012
La Dares, Pôle emploi et l’Insee ont rapproché à titre exploratoire les données du fichier historique des demandeurs d’emploi (FHS) de Pôle emploi et des déclarations annuelles de données sociales (DADS) de l’Insee.
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Enquête / source
Clôturée
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (Reponse 1992-1993)
- 27 mars 2012
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
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Enquête / source
Les conditions de travail de 1978 à 2005
- 22 février 2011
L'enquête visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits…