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8 résultats

  • Dossier

    Les jeunes face à la crise sanitaire

    • 16 septembre 2021

    Comment la situation des jeunes sur le marché du travail a-t-elle évolué en 2020 ?

  • Enquête / source

    Formation employeur - européenne (EFE-e)

    • 1 septembre 2021

    L’enquête formation employeur – européenne (EFE-e) porte sur les pratiques de formation des entreprises ou associations du secteur privé, ainsi que sur leurs attentes et difficultés dans ce domaine.

  • Dossier

    Open Data

    • 7 avril 2021

    La Dares est l’un des principaux producteurs de données statistiques sur l'emploi, le chômage, le temps et les conditions de travail, le dialogue social, les rémunérations, les politiques de l'emploi, la formation professionnelle et les métiers. Découvrez nos jeux de données !

  • Enquête / source

    Insertion à six mois des sortants de contrat de professionnalisation (depuis 2011)

    • 9 mars 2021

    L’enquête vise à étudier la situation des bénéficiaires de contrat de professionnalisation six mois après leur sortie de contrat.

  • Enquête / source
    Clôturée

    L’insertion professionnelle à six mois des sortants de contrats aidés

    • 9 avril 2019

    L’enquête vise à mesurer l’insertion professionnelle à l’issue des contrats aidés, ainsi qu’à recueillir des informations sur le déroulement du contrat et l’opinion qu’en ont les bénéficiaires.

  • Enquête / source
    Clôturée

    Les mouvements de main-d’œuvre : enquête trimestrielle

    • 2 avril 2019

    L’enquête visait à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie.

  • Enquête / source
    Clôturée

    Retour à l’emploi

    • 17 avril 2015

    L'enquête visait à mesurer l’effet de l’accompagnement renforcé, délivré dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sur le retour à l’emploi.

  • Enquête / source
    Clôturée

    Conditions de travail (2013)

    • 31 mars 2015

    L’édition 2013 visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits...

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