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Au quatrième trimestre 2022, 98 000 salariés bénéficieraient en moyenne chaque mois de l’activité partielle, après 89 000 au troisième trimestre, soit une augmentation de 10 %.
18,1 % des salariés en France (hors Mayotte) travaillent à temps partiel dans leur emploi principal, en 2021. Le temps partiel concerne plus d'une femme sur quatre contre moins d'un homme sur dix.
L’enquête vise à analyser la façon dont les entreprises font face aux conséquences sanitaires et économiques de l’épidémie de Covid-19.
Ces données retracent le nombre moyen d'heure supplémentaires trimestrielles déclarées par salariés à temps complet depuis 2002.
Ces données permettent de connaitre la part de salariés à temps complet faisant des heures supplémentaires rémunérées et leurs caractéristiques.
Cette enquête visait à appréhender la perception par les salariés des dispositifs d’allongement du temps de travail tels que le recours aux heures supplémentaires ou complémentaires et les pratiques de rachat des jours de congés.
L’objectif de l’enquête est de mesurer les changements dans l’organisation du temps de travail amenés par les réformes intervenues depuis 2003 en matière notamment d’heures supplémentaires, de recours au compte épargne temps et au régime du forfait en jours.
L’enquête vise à connaître de manière globale les différentes formes de flexibilité externe et interne afin d’appréhender leur logique d’utilisation par les établissements, ainsi que leur éventuelle combinaison selon les caractéristiques des fluctuations.