Le contrat de professionnalisation en 2021
- 1 septembre 2022
- Dares Résultats N°43
En 2021, les entrées en contrat de professionnalisation s’établissent à 120 600 et augmentent pour la première fois depuis 2019 (+7 % sur un an).
8 résultats
-
Publication
-
Publication
Etude de l’impact du programme « Prépa Compétences » sur l’accès à la formation des demandeurs d’emploi dans le cadre du PIC
- 3 septembre 2021
- Rapport d’études N°007
La Dares a lancé, sous l’égide du Comité Scientifique en charge de l’évaluation du Plan d’Investissement dans les compétences, une évaluation qualitative du dispositif Prépa Compétences.
-
Enquête / source
Formation employeur - européenne (EFE-e)
- 1 septembre 2021
L’enquête formation employeur – européenne (EFE-e) porte sur les pratiques de formation des entreprises ou associations du secteur privé, ainsi que sur leurs attentes et difficultés dans ce domaine.
-
Publication
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 2e trimestre 2018
- 28 septembre 2018
- Dares Indicateurs N°044
À la fin du 2e trimestre 2018, le nombre de bénéficiaires d’emploi aidé en France métropolitaine s’élève à 1,18 million, en baisse de 38 000 par rapport au trimestre précédent.
-
Publication
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 2e trimestre 2017
- 20 septembre 2017
- Dares Indicateurs N°059
À la fin du 2e trimestre 2017, le nombre de bénéficiaires d’emplois aidés s’élève à 1,52 million, quasiment stable par rapport au trimestre précédent.
-
Publication
Compétences individuelles et compétences utilisées en situation de travail. Quels constats ? Quelle valorisation salariale ?
- 8 septembre 2015
- Document d'études N°193
Cet article dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie socioprofessionnelle et diplôme).
-
Publication
La mise en œuvre de la formation au sein du contrat de qualification
- 30 septembre 2000
- Dares Analyses N°38.1
En 1999, le contrat de qualification à destination des jeunes de moins de 26 ans permet aux entreprises de construire les compétences adaptées à leurs attentes ou d’introduire dans leur collectif de travail des compétences nouvelles.
-
Enquête / source
Clôturée
Formation continue 2000
- 1 septembre 2000
L’enquête formation employeur – européenne (EFE-e) porte sur les pratiques de formation des entreprises ou associations du secteur privé, ainsi que sur leurs attentes et difficultés dans ce domaine.