L’emploi dans les très petites entreprises fin 2020
- 19 mai 2022
- Dares Résultats N°24
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 18,6 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,5 millions de salariés au 31 décembre 2020.
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Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 18,6 % de l’emploi salarié du secteur privé (hors agriculture), soit 3,5 millions de salariés au 31 décembre 2020.
Cette note explore les rôles respectifs de l’adéquation des compétences des candidats aux attentes des employeurs et des efforts de recrutement de ces derniers dans l’efficacité du processus d’appariement entre offre et demande de travail.
En pratique, comment se calcule le taux légal de l’obligation ? Quelle est la cible d'emploi de personnes handicapées effectivement visée ?
L'enquête sur l'emploi, le chômage et l'inactivité est menée par l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) depuis 1950 pour permettre une mesure régulière de l'emploi et du chômage.
267 200 nouveaux contrats de travail (hors intérim) sont signés entre les travailleurs handicapés et les établissements du secteur privé hors agriculture (soit 0,9 % des embauches sur ce champ), de septembre 2020 à décembre 2021.
Au 4e trimestre 2021, les embauches augmentent davantage pour les CDI (+1,9 %, à 1 114 000, après +11,6 % au 3e trimestre 2021) que pour les CDD (+0,6 %, à 5 055 300, après +21,0 %).
Les inégalités entre les femmes et les hommes sont un trait marquant du marché du travail : elles se traduisent par une moindre participation des femmes, des rémunérations inférieures à celles des hommes, ou encore des trajectoires professionnelles moins ascendantes.
4,8 millions de salariés du privé ont signé au moins un contrat court - un CDD ou une mission d’intérim d’au plus 31 jours - en 2019.
En juillet 2020, un an après leur sortie d’études à l’été 2019, 65 % des apprentis ont un emploi salarié dans le secteur privé en France, contre 62 % en janvier 2020, 6 mois après la sortie.
Expérience, motivation, compétence, disponibilité... Quels critères de sélection pour les hommes et pour les femmes lors du recrutement ?