Situation sur le marché du travail durant la crise sanitaire au 19 janvier 2021
- 21 janvier 2021
- Covid-19
Embauches de jeunes, recours à l’activité partielle de longue durée, demandes d’activité partielle depuis le début du deuxième confinement...
11 résultats
Embauches de jeunes, recours à l’activité partielle de longue durée, demandes d’activité partielle depuis le début du deuxième confinement...
2,9 millions de salariés sont couverts au moins un jour du mois de janvier 2021 par une demande d’autorisation préalable à l’activité partielle (DAP)...
Six mois après la fin de leur contrat aidé, les résidents des zones urbaines sensibles (Zus) sont moins souvent en emploi durable (CDI, CDD de plus de six mois, titulaire de la fonction publique ou travailleur indépendant) que les habitants des quartiers avoisinants.
Cette enquête s'intéressait aux parcours professionnels et également aux liens entre la vie professionnelle et personnelle des salariés en contrat aidé dans le cadre du Plan de cohésion sociale et d’un échantillon témoin de demandeurs d’emploi.
Cette étude a pour objet d’évaluer l’impact causal du passage en contrat aidé (CIE, CAE, CAV et CI-RMA) sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d’emploi.
Cette étude présente une évaluation de l'effet causal du passage en contrat aidé (CIE, CAE, CAV et CI-RMA) sur la trajectoire professionnelle des demandeurs d'emploi.
Cet article décrit les relations que les bénéficiaires de contrats aidés entretiennent à différents égards avec le marché du travail : parcours professionnel avant et après l'entrée en dispositif, perception de leur positionnement sur ce marché, ou opinion sur les contrats aidés.
Le Panel 2008 permet d’isoler l’effet du passage en contrat aidé et de répondre aux questions suivantes : les chances d’obtenir un emploi sont‑elles plus grandes après un contrat aidé ? Les emplois retrouvés sont‑ils de meilleure qualité ? Le contrat aidé ne fait‑il que différer l’accès à un emploi durable ?
En 2014, 13,3 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole relèvent du forfait annuel en jours.
En 2012, dans le secteur privé et les entreprises publiques, la rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent-temps plein (EQTP) s’est élevée à 2 874 euros et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 157 euros, en augmentation par rapport à 2011.