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7 résultats

  • Publication

    Sous-traitance : des conditions de travail plus difficiles chez les preneurs d'ordres

    • 9 février 2011
    • Dares Analyses N°011

    Les salariés des sous-traitants ont en moyenne davantage de contraintes que ceux des donneurs d’ordres en ce qui concerne les horaires et les rythmes de travail.

  • Enquête / source
    Clôturée

    Conditions de travail (2005)

    • 22 février 2005

    L'enquête visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits…

  • Publication

    L'impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique

    • 15 février 2005
    • Document d'études N°97

    L’intensification du travail peut déboucher sur des infra-pathologies ou des pathologies liées au stress, des accidents du travail ou des maladies d’origine professionnelle.

  • Publication

    Le marché de la formation professionnelle continue : un léger ralentissement de l'activité en 2002

    • 1 février 2005
    • Dares Analyses N°05.3

    Le chiffre d’affaires des organismes exerçant l’activité de formation continue à titre principal continue de croître en 2002.

  • Publication

    Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ?

    • 1 février 2005
    • Dares Analyses N°07.1

    Né de la pratique des entreprises dans les années 1980, le bilan de compétences est devenu un droit suite à la loi du 31 décembre 1991 sur la formation professionnelle.

  • Publication

    Les bilans de compétences : en hausse pour les demandeurs d'emploi, stabilité pour les salariés.

    • 1 février 2005
    • Dares Analyses N°07.2

    Les principaux bénéficiaires de ces prestations sont les femmes, les cadres et les employés et, de manière plus générale, les plus diplômés.

  • Publication

    L'activité des bénéficiaires de bilans de compétences

    • 1 février 2005
    • Dares Analyses N°07.3

    Plusieurs milliers de salariés et de demandeurs d’emploi engagent chaque année une démarche de bilan de compétences.

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