L'intérim en 2007
- 2 septembre 2008
- Dares Résultats N°36.1
En 2007, le volume de travail temporaire atteint un sommet : 637 900 équivalents-emplois à temps plein.
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En 2007, le volume de travail temporaire atteint un sommet : 637 900 équivalents-emplois à temps plein.
En 2006, le volume de l’intérim atteint 602 800 équivalents-emplois à temps plein et se rapproche ainsi de son plus haut niveau (604 300), atteint en 2000.
En juin 2005, 41,5 % des salariés des TPE étaient employés à temps partiel, sur un contrat à durée déterminée ou bénéficiant d’une aide ciblée de l’État.
Les très petites entreprises (TPE) recourent davantage à des formes d’emploi à durée limitée ou à temps partiel et à des contrats aidés par l’État que leurs homologues de 10 salariés ou plus.
En 2004, le volume de l’intérim atteint 569 300 équivalents-emplois temps plein, une augmentation de 2,6 % par rapport à 2003, soit +14 000 équivalents-emploi temps plein.
Pour faire face aux creux et aux pics d'activité, les employeurs recourent principalement aux heures supplémentaires, aux CDD et à l'intérim.
Avec 557 000 équivalents-emplois à temps plein au premier trimestre 2004, l'intérim détruit 4 000 postes, soit -0,6 %, après en avoir créé +0,2 % au trimestre précédent.
Le volume de travail temporaire s’établit pour l’année 2000 à 604 000 équivalents-emplois à temps plein.
Sur l’ensemble de l’année 1999, le volume de travail temporaire a augmenté de 12,5 % par rapport à 1998 pour s’établir à 515 000 équivalents-emplois à temps plein.
En 1998, plus de 45 000 prestataires ont exercé une activité de formation, dont 7 600 à titre principal.