Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?
- 16 juin 2016
- Dares Analyses N°031
Un accès à la formation qui décroît dès 35 ans pour les ouvriers et les employés.
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Un accès à la formation qui décroît dès 35 ans pour les ouvriers et les employés.
Pour promouvoir l’emploi des travailleurs âgés, les pays d’Europe du Nord ont mis en place des dispositifs qui influent sur les pratiques des entreprises.
Depuis 15 ans, la mixité professionnelle a progressé au sein des entreprises industrielles qui ont intégré des femmes sur des postes traditionnellement masculins.
La proportion de seniors en emploi reste plus faible en France que dans beaucoup d’autres pays européens.