Les salariés au forfait annuel en jours

Cette organisation du temps de travail est beaucoup plus présente dans les grandes entreprises et dans les secteurs de la finance-assurance, de l’industrie, de l’information et de la communication.

Le régime du forfait annuel en jours est largement répandu chez les cadres (47 %) et peu développé chez les non-cadres (3 %).
Lorsqu’il concerne ces derniers, ceux-ci exercent souvent des fonctions d’encadrement ou des fonctions technico-commerciales.

Être au forfait annuel en jours se traduit par une augmentation de la durée hebdomadaire et annuelle du travail, compensée par un avantage salarial significatif.