Au quatrième trimestre 2011, le taux de rotation de la main-d’œuvre, moyenne des taux d’entrée et de sortie, reste stable dans les établissements de 10 salariés ou plus, à 12,8 %.
Le recul du taux d’entrée des établissements de 10 salariés ou plus se confirme (-0,2 point, après -0,1 point le trimestre précédent).
Il résulte d’une baisse conjointe du taux d’entrée en CDD (-0,1 point) et du taux d’entrée en CDI (-0,2 point). La part des CDD dans les embauches remonte de 1 point et atteint 79,1 %, son plus haut niveau de l’année 2011.
Le taux de sortie des établissements de 10 salariés ou plus s’accroît de 0,1 point, sous l’effet de la hausse des sorties pour fin de CDD.
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