Le nombre moyen d’heures supplémentaires augmente sur un an dans les entreprises de moins de 100 salariés. L’augmentation est plus forte dans les entreprises de 50 à 99 salariés. Il est en baisse dans les entreprises de 100 salariés et plus et diminue fortement dans celles de 250 à 499 salariés.
Le nombre moyen d’heures supplémentaires croît dans le secteur de la « construction » et de ceux du tertiaire à l’exception des « transports et entreposage », des « activités financières et d’assurance » et de l’« hébergement et restauration ». Il décroît dans l’ensemble des secteurs relevant de l’industrie. Sur un an, les hausses les plus fortes s’observent dans les secteurs de l’« information et communication » et des « activités immobilières » et les baisses les plus importantes dans les secteurs des « activités financières et d’assurance » et de la « fabrication de matériels de transports ».
Le nombre moyen d’heures supplémentaires baisse sur un an de 2,2 % dans les entreprises ayant une durée collective du travail supérieure à 35 heures mais s’accroît de 3,2 % dans les entreprises ayant une durée collective du travail de 35 heures.
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