Participation, intéressement et épargne salariale en 2009

Parmi eux, 7,0 millions ont effectivement reçu une prime au titre de la participation ou de l’intéressement ou bénéficié d’un abondement de l’employeur sur les sommes qu’ils ont versées sur un plan d’épargne entreprise (PEE) ou sur un plan d’épargne retraite collectif (Perco).

14,2 milliards d’euros ont été distribués au titre de l’exercice 2009 par les entreprises de 10 salariés ou plus, soit une diminution de 10 % en euros courants par rapport à l’année précédente. Le Perco est le seul dispositif pour lequel les versements progressent, en particulier les abondements des employeurs.

Malgré leur diffusion récente, les dispositifs de participation, d’intéressement et d’épargne salariale restent concentrés dans les grandes entreprises et dans certains secteurs d’activité (énergie, activités financières et assurance). 88 % des salariés ayant accès à au moins un de ces dispositifs sont employés par des entreprises de 50 salariés ou plus.