Nouveau contrat de travail mobilisable par les entreprises comptant au plus 20 salariés, le « contrat nouvelles embauches » (CNE) a été mis en place en août 2005.
Depuis lors, l’Acoss estime que les petites entreprises ont déclaré à l’Urssaf une embauche sur dix en CNE, soit un total de 440 000 embauches en CNE d’août 2005 à mars 2006. Selon une enquête réalisée auprès de 3 000 chefs d’entreprise, six mois après leur embauche, 70 % des salariés en CNE travaillent encore dans l’entreprise. En octobre 2005, selon cette enquête, certains chefs d’entreprise ne connaissaient pas le CNE : c’est le cas d’un tiers de ceux qui ont recruté en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Ceux qui ont eu recours au CNE l’ont utilisé principalement pour pallier une incertitude sur l’activité de l’entreprise ou pour tester les compétences du salarié plus longtemps.
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