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Quels sont les emplois vacants début 2022 ?

50 % des 365 200 emplois vacants comptabilisés en moyenne sur les trois premiers trimestres 2022 dans le secteur privé correspondent à des emplois inoccupés.

La moitié (50 %) des 365 200 emplois vacants comptabilisés en moyenne sur les trois premiers trimestres 2022 dans le secteur privé correspondent à des emplois inoccupés, un quart (26 %) à des emplois nouvellement créés et 21 % à des emplois sur le point de se libérer, le type n’étant pas précisé pour les autres (3 %). La part des emplois inoccupés dans les emplois vacants est relativement élevée dans le secteur privé de l’enseignement, santé et action sociale ; inversement, les postes nouvellement créés sont prépondérants dans les emplois vacants de l’information-communication. La hausse récente des emplois vacants est principalement portée par l’augmentation des postes inoccupés.

Les emplois vacants sont définis par le règlement européen n° 453/2008 comme les postes nouvellement créés, inoccupés1, ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver un candidat. La Dares estime chaque trimestre le nombre d’emplois vacants sur le champ salarié privé2 des entreprises de 10 salariés ou plus, à partir de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d'œuvre (Acemo).

Entre janvier et septembre 2022, les emplois inoccupés représentent un emploi vacant sur deux

Sur les trois premiers trimestres de 2022, 365 200 emplois sont vacants en moyenne dans les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus, dont 184 100 (soit 50 %) sont des emplois inoccupés, 94 100 (26 %) des emplois nouvellement créés et 76 700 (21 %) des emplois occupés sur le point de se libérer, le type des autres (10 200, soit 3 %) n’étant pas précisé (graphique 1).

La part des emplois inoccupés est plus élevée dans la santé et l’enseignement

Les emplois inoccupés constituent le type d’emploi vacant le plus fréquent dans presque tous les secteurs (graphique 1). Leur part est particulièrement élevée dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale privés (61 %), ainsi que dans le commerce de gros et de détail, les transports, l’hébergement et restauration (56 %).

GRAPHIQUE 1 | Répartition des emplois vacants par type et par secteur en 2022

Les postes nouvellement créés sont plus répandus dans les secteurs les plus dynamiques. Ils sont même majoritaires dans l’information et la communication, où ils représentent 45 % des emplois vacants. À l’opposé, dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale privés, ils ne représentent que 14 % des emplois vacants.

Bien que minoritaires dans la plupart des secteurs, les emplois vacants occupés sur le point de se libérer sont relativement fréquents dans le secteur des activités immobilières où ils représentent 26 % des postes vacants.

La hausse récente des emplois vacants est surtout portée par celle des emplois inoccupés

À l’exception de l’année 2020, marquée par la crise sanitaire, le nombre d’emplois vacants augmente de façon continue depuis 2016 (graphique 2). Le rythme s’accélère fortement depuis 2021, avec une hausse de +76 % entre le 1er trimestre 2021 et le 3e trimestre 2022, le nombre d’emplois vacants passant de 211 500 à 372 100.

GRAPHIQUE 2 | Évolution du nombre d’emplois vacants selon le type depuis 2016

Si chaque type d’emplois vacants s’accroît sur la période récente (graphique 2), les emplois inoccupés sont les plus dynamiques. Leur nombre augmente de 91 % entre le 1er trimestre 2021 et le 3e trimestre 2022, passant de 97 600 à 186 500, alors que les emplois vacants nouvellement créés et ceux sur le point de se libérer gagnent respectivement 50 % (62 600 à 93 800 postes) et 66 % (47 900 à 79 700 postes).

Dans ce contexte, la part des emplois inoccupés parmi les emplois vacants progresse de 12 points entre le 1er trimestre 2016 (38 %) et le 3e trimestre 2022 (50 %, graphique 3). En contrepartie, la proportion des emplois nouvellement créés recule de 9 points (de 34 % à 25 %) et celle des emplois occupés sur le point de se libérer baisse de 4 points (de 25 % à 21 %).

GRAPHIQUE 3 | Évolution de la part d’emplois vacants selon le type depuis 2016

L’industrie contribue fortement à la hausse des emplois vacants nouvellement créés depuis 2021

La contribution des différents secteurs à la hausse récente du nombre d’emplois vacants diffère selon le type de vacance (tableau complémentaire en ligne). Concernant les emplois vacants nouvellement créés, la moitié de la hausse depuis le 1er trimestre 2021 revient à l’industrie (23 % de la hausse) ainsi qu’aux activités scientifiques et aux services administratifs et de soutien (27 % de la hausse). Le commerce de gros et de détail, les transports et l’hébergement-restauration concentrent 36 % de la hausse récente des emplois inoccupés et 43 % de celle des emplois occupés sur le point de se libérer. À l’opposé, la construction, les activités financières et d’assurance, les activités immobilières ainsi que les arts ne contribuent que très peu à la hausse des emplois vacants depuis 2021, quel que soit le type de vacance.


1 - Pour être qualifié d’inoccupé, le poste doit avoir été occupé avant de devenir vacant.
2 - Hors agriculture, intérim, particuliers employeurs, activités extraterritoriales et des emplois publics.