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Les stages d'insertion et de formation professionnelle à l'emploi (SIFE) : un meilleur accès à l'emploi quand ils sont certifiants

Un cinquième des SIFE sont certifiants. Autrement dit, un sur cinq aboutit à un titre officiel reconnu, les stages individuels un peu plus fréquemment que les stages collectifs.

Les SIFE collectifs s’adressent à des personnes plus éloignées de l’emploi que les SIFE individuels. Ils sont également plus longs et comportent beaucoup plus souvent des périodes en entreprise. Près de la moitié des stagiaires retrouvent une trajectoire où prédomine l’emploi classique.

Beaucoup d'entre eux accèdent également à des emplois à durée déterminée, subventionnés ou non. Avoir bénéficié d'une formation plus longue ou d’une période pratique en entreprise ne semble pas favoriser une insertion de meilleure qualité. En revanche, le caractère certifiant de la formation facilite l’accès à l’emploi non aidé et à durée indéterminée. Son
impact s’exerce par le transfert des savoirs acquis qu'elle rend possible.

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