Les primes de performance en 1992

L'inégale diffusion de ces primes dépend de plusieurs facteurs, et d'abord des pratiques des employeurs : cette année-là, près de deux établissements sur cinq déclarent verser sous cette forme une partie de la rémunéra- tion. Les cadres et les ouvriers qualifiés sont les deux catégories professionnelles qui bénéficient le plus de ces primes.

Pour les salariés qui les perçoivent, elles représentent en moyenne environ 7 % de leur rémunération annuelle brute. C'est pour les employés des secteurs du commerce et des services aux particuliers que ces primes représentent la plus forte part de leur rémunération.