Les mouvements de main-d'œuvre dans les établissements de 10 salariés ou plus au premier semestre 1997

Amorcé au dernier trimestre 1996, ce processus s’est accentué au premier semestre 1997. Il s’opère essentiellement par des embauches en contrat à durée déterminée, le nombre total de sorties pour fin de CDD augmentant lui-même fortement.

Aucun changement significatif n’a, par contre, encore été observé dans les rythmes de recrutement en contrat à durée indéterminée ainsi qu’en matière de démission. La part des recrutements en CDI a diminué pour les moins de 25 ans entre le premier semestre 1997. Un cadre a trois fois plus de chances qu’un ouvrier non qualifié d’être embauché d’emblée à durée indéterminée.