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Les contrats emploi-solidarité et les contrats emplois consolidés en 2000 : des bénéficiaires de plus en plus âgés

Dans un contexte de baisse de du chômage, l’enveloppe financière affectée aux contrats emploi-solidarité (CES) a diminué tandis que celle des contrats emplois consolidés (CEC) augmentait pour offrir une insertion plus durable aux plus exclus.

Ainsi, l’évolution de ces deux dispositifs en 2000 s’inscrit dans la continuité des cinq dernières années : repli des entrées en CES de 13 % et progression des CEC de 10 % par rapport à 1999.

Pour la première fois depuis quatre ans, la proportion de personnes rencontrant de grandes difficultés reste stable : sept entrants en CES ou en CEC sur dix relèvent des publics prioritaires.

Les autres tendances observées en 1999 se maintiennent en 2000 : la durée prévue des CES continue à diminuer et, en cohérence avec la mise en œuvre des « nouveaux services - emplois jeunes », la proportion de jeunes dans ces dispositifs s’effondre au bénéfice des plus âgés. Enfin, les associations demeurent le principal secteur employeur de CES et CEC. 

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